「働き方改革関連法」が2019年から順次施行されています。

建設業は2024年に先延ばしにされており、それが今回の本題となります。

主に１番の大きな変化は「労働時間の上限規制」です。

残業時間が「月45時間、年360時間」に規定され、月60時間を超える場合は、割増賃金率が50%へと引き上げられます。

働く側にとっては大きなメリットとなるこの規制で、

建設業界の働き方は新しい時代へと突入します。

2024年に大きな変革を迎える建設業。

少しでも建設業に興味のある求職者の方は、

今から準備を始めてみても良いのではないでしょうか。

動画でおさらい！